为大力推行人才强县策略，加快人才队伍建设，2019年广饶一中引进部分硕士研究生及以上高学历层次人才。现或有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
1、具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和适应职位的身体条件。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
2、全国普通高校普通全日制博士研究生及获得国家承认海外学历的高校毕业的全日制博士研究生。
3、全国部分重点高校毕业的普通全日制硕士研究生。
4、截至2019年7月31日，年龄低于35周岁。
5、符合职位需要的其他资格条件，详见《2019年山东广饶一中引进高学历层次人才计划》。
符合以上条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位赞同的市外在职职员均可面试。
面试职员所获得的学历、专业应与招聘职位需要的学历、专业相一致，所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准，学位证书注明的毕业院校及专业应与学历证书相符。获得国家承认海外学历的职员所学专业以教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书上注明的专业为准。报名填写专业名字要真实、准确、完整，应与毕业证书完全一样。面试职员须在2019年7月31近日获得招聘职位所需要的国家承认的毕业证书、学位证书。获得国家承认海外学历的职员须于招聘报名之近日获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。本次招聘需要的专业，主要参考教育部公布的国内院校专业目录设置。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，被开除中共党籍且未重新加入的，曾被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已获得的学历学位作为条件参加面试。服务年限未满的机关事业单位员工，不可以面试。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。
2、招聘人数和职位
招聘计划共计4名。详见《2019年山东广饶一中引进高学历层次人才计划》。
3、招聘程序
报名
报名采取平时报名与校园招聘会现场报名两种方法。
1、平时报名。平时报名自招聘简章发布满7个工作日起至2019年7月31日。采取现场报名或在线报名的方法进行。
在线报名。面试职员须如实填写《2019年山东广饶一中引进高学历层次人才报名登记表》，连同本人的报名有关证明材料扫描件发送到电子邮箱，邮件名字统一为面试职位﹢名字﹢毕业院校﹢所学专业。每个人限报一个职位，凡不提提供聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经在线报名初审合格的还须进行现场资格审察。
现场报名。符合报名要求的面试职员可携带报名材料到现场报名地址进行现场报名，并资格审察。
有关证明材料包含：国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期内居民身份证或《港澳居民来往中国大陆通行证》。留学回国职员还须出具教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;有专业方向需要的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。已签署就业协议或已就业且符合报名要求的职员须出具协议签署单位或有用人权限部门赞同面试的证明。各种证件材料均须提交原件和复印件。
2、校园招聘会报名
校园招聘自招聘简章发布满7个工作日起至2019年7月31日。报名由广饶一中负责，依据实质状况，选择部分高校组织现场招聘报名，并进行现场资格审察。符合条件的其他高校面试职员均可到有关校园招聘报名点进行报名。具体时间详见有关学校就业信息网公告及广饶公共就业人才网。
面试职员需要用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时用的本人有效身份证件需要一致。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。面试职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次面试资格并记入诚信档案库：伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为。
报名结束后，广饶一中引进高学历层次人才领导小组可依据实质报名状况，对招聘职位计划进行适合调整。取消、核减的计划将于集中现场资格审核结束后，在广饶公共就业人才网予以公布。
资格审察。
面试职员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名地址，于集中现场资格审核结束前完成资格审察。在规定时间内未按需要提交有关材料的，视为弃权。经资格审察合格的参加考试;经审察不拥有面试条件的，取消其考试资格。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格审察结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现已通过审察职员不符合面试资格或隐瞒真实状况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
考核评价
考核评价采取试讲、答辩、营业额评价等方法进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考核评价时间另行公告。
